中小企業に求められるワークライフバランス
～多様で柔軟な働き方が企業を伸ばす～
ワークライフバランスは、経営上の重要な戦略に位置付けられています。最近では法整備も進められ、順守することが経営者にとっても必須となります。 【企業に求められているワークライフバランス】 ①求められる背景 ②ワークライフバランスの本来の意味 ③取り組んでいる企業の事例、その効果 ④取り組み方などを中心に具体的に解説 参加者のみなさんが所属する企業でより効果的な導入をするための心構えをお伝えします。
- 開催日程
- 2024年1月25日（木）
- 時間
- 14:00～15:00
- 開催場所
- オンライン開催
- 定員
- 50名
- 対象者
- 名古屋市内に本社又は主たる事業所がある中小企業の経営者、実務担当者等
- 開催方法
- Zoom ミーティング
- 申込期限
- 開催日の前日
- その他
- 参加者には後日アーカイブ配信（配信期間限定）
伊藤 亜貴子氏
ワークライフバランス東海代表 A＆N 合同会社代表- 【専門分野】
- 働き方改革コンサルティング／チームビルディング／組織開発／経営ビジョン策定／女性活躍推進／キャリア支援 他
- 【資格】
- 株式会社ワークライフバランス上級認定コンサルタント／エグゼクティブコーチ／春日井市働き方改革推進行政運営懇話会委員／愛知県教育委員会教員多忙化解消プラン民間コンサルタント／フォローアップ会議有識者委員／愛知県働き方改革サミットコーディネーター／愛知県職場環境改善支援事業統括責任者 他
- 【柔軟な働き方やテレワーク推進の関わり及び略歴】
- 公務員、教員（小学校、中学校、高校にてコンサルティング）、警察などのほか、広告、製薬会社、マスコミなど70 社以上のワークライフバランス経営戦略導入コンサルティング。IT 企業の企業ブランディング構築コンサルティング。岐阜県イクボス拡大事業講師。先生の働き方を考えるワークライフバランスフォーラム主催