持続可能な中小企業であるために～多様で柔軟な働き方の導入～
令和5年度名古屋市多様で柔軟な働き方導入支援事業 事業報告会
第１部のセミナーでは、組織を維持していくための「働きやすく、働き続けられる、働きがいのある」職場づくりに必要な多様で柔軟な働き方の導入方法についてお伝えします。 第２部の企業事例紹介では、今年度の「新しい働き方導入アドバイザー派遣」の中で、採用・定着などの人材確保に課題を抱えた中小企業が、中小企業診断士・社会保険労務士等のアドバイザーのもとでどのように自社にあった働き方を模索し、導入・活用したのか、その事例をご紹介します。 第３部のパネルディスカッションでは、アドバイザー派遣参加企業が登壇し、実際に多様で柔軟な働き方の導入に取り組んだ事例を深堀りして、担当者からの生の声をお届けします。
- 開催日程
- 2024年2月27日（火）
- 時間
- 14:00～16:30
- 開催場所
- ウインクあいち 12 階/ 1202ルーム
- 定員
- 会場20名・オンライン40名
- 対象者
- 名古屋市内に本社又は主たる事業所がある中小企業の経営者、実務担当者等
- 開催方法
- 集合形式・オンライン形式
- 申込期限
- 開催日の前日
- その他
- 参加者には後日アーカイブ配信（配信期間限定）
松久 晃士氏
株式会社ワーク・ライフバランス執行役員- 【専門分野】
- 働き方改革コンサルティング/プレゼンテーション等研修講師/男性育休推進 他
- 【資格】
- 株式会社ワーク・ライフバランス認定コンサルタント/一般財団法人生涯学習開発財団 認定コーチ/名古屋市立大学非常勤講師/三島市男女共同参画プラン推進会議委員 他
- 【柔軟な働き方やテレワーク推進の関わり及び略歴】
- 40社以上の働き方改革プロジェクトを支援、1万5千名以上のビジネスパーソンに働き方改革のアドバイスを提供しており、顧客満足度は常に90%以上を維持。クライアントからの信頼度評価において年間アワードを複数回受賞するなど、働き方改革コンサルティングに強みを持つ。当社が実施する「働き方改革に関するコンサルティングの基本スキーム」を構築した実績もあり、仕組みづくりやそれを実行するための環境整備も得意。研修分野では、参加者の課題解決に必要なワークやディスカッションを多様に組み合わせて最適なプログラムを構築している。